Op de hoogte blijven van alle activiteiten rondom Bureau de Poort?
Meld je dan aan voor onze digitale nieuwsbrief.

LOOPBAANCOACHING

Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
Sterkte zwakte analyse als basis voor een visie op de toekomst van de loopbaan van een medewerk(st)er

Als resultaat van een loopbaantraject bij Bureau de Poort mag uw medewerk(st)er in ieder geval verwachten:

  • Een realistisch beeld van de loopbaanwensen gebaseerd op innerlijke drijfveren;
  • Inzicht in eigen sterktes en zwaktes;
  • Een realistisch zelfbeeld;
  • Zicht op de concrete stappen die genomen kunnen worden in het vervolg van de loopbaan;
  • Een methode die zelfsturend vermogen in de loopbaan bevordert;
  • (Hernieuwde) inspiratie en motivatie vanuit de medewerker zelf;
  • Optimale begeleiding naar een nieuwe loopbaanstap.

 

Waarom een loopbaantraject aan iemand aanbieden?

  • Omdat een appèl wordt gedaan op de interne motivatie van de medewerk(st)er zelf, zal de motivatie om actief te zijn voor hem/haar toenemen;
  • U biedt de medewerker deskundige professionele begeleiding;
  • Loopbaanondersteuning leidt tot vermindering kosten ziekteverzuim en versnelling reïntegratie;
  • U vergroot de kans om juridische gevechten te voorkomen en bespaart daardoor kosten.

In voorkomende gevallen maken we gebruik van Insights.

Met behulp van de NOBCO Coaching Monitor is het mogelijk antwoord op vragen over rendement en effectiviteit van individuele coachtrajecten te verkrijgen.

In voorkomende gevallen maken we gebruik van Insights.

We werken vanuit Apeldoorn en Enschede. Klik hier voor het aanvragen van nadere informatie of bel direct:06 24 72 87 50

Medewerkers van 45 jaar of ouder kunnen in specifieke gevallen in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de kosten. Kijk hier voor informatie “Ontwikkeladvies Vijfenveertigplussers”

Aangesloten bij:

ERIK SCHUTTEN

Eigenaar Bureau de Poort

KRACHTIG ÉN MILD

SNEL TOT DE KERN KOMEND

ONCONVENTIONELE AANPAK,

NIEUWE PERSPECTIEVEN

INLEVENDE COACH,

VERTROUWDE SFEER