Teamcoaching

Het beeld van het leven als een rivier is misschien cliché maar toch altijd mooi. In samenwerkingsrelaties moet het stromen. Dat wil ook iedereen.  Maar soms zijn er rotsblokken in het water. Het water blijft hier maar omheen cirkelen en komt maar langzaam verder. Rotsblokken horen bij een rivier. Persoonlijk vind ik ze juist mooie accenten aangeven aan het geheel.

Maar hoe kun je nou met, je zou kunnen zeggen, ‘behoud van het landschappelijk schoon’, zorgen dat de rivier voldoende blijft stromen?

Bij teamcoaching benadert Bureau de Poort teams als ware het een rivier: bewegelijk, vaak onvoorspelbaar en daardoor complex. Naast het verstandige gesprek wordt, waar mogelijk, ook met beweging gewerkt.

Drie dimensies
Binnen teamcoaching onderscheiden we 3 dimensies die, afhankelijk van de situatie, altijd in meer of mindere mate relevant zijn:

- Practisch en organisatorisch: Hier kijken we naar de taken, functie en rollen in het team en haar afzonderlijke leden.

- Hoe gaan teamleden met elkaar om? Is er contact? Wat zijn de taboes in het team? hoe verhouden persoonlijke en teambelangen zich tot elkaar en is er open communicatie?

- Energetisch: Is er inspiratie en visie? Voelt men zich verbonden door een gezamenlijk doel en is er voldoende beweging in het team voelbaar: stroomt het?

Door teamcoaching leren teams efficiënter, creatiever en plezieriger (samen)werken.

Klik hier voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking of bel direct: 053 - 478 45 20